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Chef d’équipe atelier (H/F)

Lieu : Rennes - 35 - Ille-et-Vilaine
Type de contrat : CDI
Date de début de contrat : 24/09/2025
Salaire : de 2000EUR à 2500EUR par MOIS + Epargne salariale

Notre entreprise

SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d’expérience est aujourd’hui un acteur incontournable de l’emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.
Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l’Insertion.
Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.
Vous avez envie d’un nouvel élan, d’un projet professionnel motivant ?

Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet.

Les missions

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de la réparation automobile, un(e) Chef(fe) d’équipe Atelier.
Sous la responsabilité du Directeur de Centre ou du Responsable Atelier, vous encadrez une équipe de techniciens et veillez à la qualité des prestations techniques ainsi qu’au bon fonctionnement global de l’atelier.

Missions principales :
– Réaliser des prestations techniques automobiles (entretien, réparation, diagnostics…)
– Garantir la qualité et le respect des délais des interventions
– Manager et fédérer l’équipe de techniciens (formation, motivation, montée en compétences…)
– Suivre et atteindre les objectifs économiques fixés
– Veiller à l’application des consignes de sécurité et à la propreté de l’atelier
– Assurer une communication fluide avec la hiérarchie et les équipes

Lieu : Cesson-Sévigné (Rennes – 35, Bretagne)
Type de contrat : CDI – Temps plein
Statut : Employé
Démarrage : Dès que possible
Secteur d’activité : Automobile – Vente, Maintenance & Réparations

Rémunération & avantages
– Salaire : entre 2 000 EUR et 2 500 EUR brut/mois, selon profil
– Avantages :
o Tickets restaurant (7,50 EUR/jour – 50 % pris en charge)
o Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun
o Primes de participation et d’intéressement
o Épargne salariale
o Mutuelle d’entreprise
o Accès aux avantages du CSE

Le profil

Formation : CAP/BEP dans le domaine de la mécanique automobile
Expérience : 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans le service rapide
Compétences clés :
Solide expertise technique
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
Permis B : Obligatoire
Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d’équipe, implication