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Conseil en solutions RH

Servagroupe Consulting accompagne les entreprises en réflexions organisationnelles afin de trouver les meilleures réponses aux enjeux conjoncturels ou structurels.

Nos consultants experts interviennent auprès des entreprises en recherche de solutions RH :

  • Soit par le biais d’audits internes afin de poser un diagnostic et un plan d’action
  • Soit par la recherche de compétences pour renforcer les équipes en place

En étant force de proposition avec un réel sens de l’écoute, nous apportons une réponse sur-mesure, adaptée à vos besoins.

Notre expertise nous a permis de consolider des partenariats durables avec des entreprises pour lesquelles nous assurons régulièrement les recrutements.

Plus qu’un prestataire, notre volonté est d’être un vrai partenaire de l’entreprise au quotidien.

Besoin d'une formation ?

Ressources Humaines

Vous êtes une entreprise ?

Vous recherchez un candidat compétent et motivé ?

Nous vous assistons dans la rédaction de la fiche de poste, la formalisation de l’offre d’emploi et de la publication sur les jobboards.

Nous présélectionnons le(s) candidat(s) selon votre cahier des charges.

Nous sommes en mesure d’évaluer l’adéquation des candidats au poste à pourvoir.

Vous êtes un candidat ?

Vous recherchez un CDD ou un CDI ?

Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle ?

Nous partons de votre projet professionnel pour rechercher le poste qui répond à vos exigences.

Ensemble nous trouverons l’emploi qui vous convient.

Audit RH

Au cœur de Servagroupe Consulting, la gestion de projet proposée par l’entreprise s’articule autour de quatre étapes principales :

  1. Un diagnostic objectif de la situation
  2. Une restitution la plus fidèle possible à l’entreprise pour une aide à la décision
  3. La définition du plan d’action adapté aux réalités de l’entreprise
  4. Un accompagnement à la mise en place des actions proposées
audit consulting servagroupe
"Il n’y a pas un modèle organisationnel, il y a celui qui convient le mieux à l’entreprise"
Najia, Chef de projet
"Accompagnement global et personnalisé : demandez-nous ce que nous n'avons pas encore fait"
Elsa, Directrice générale
"Il n’y a pas de problème sans solution, il faut poser le bon diagnostic"
Julie, Assistante administrative
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