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CHARGE DE CONTROLE D’ENTREE (H/F)

Lieu : Saint-Malo - 35 - Ille-et-Vilaine
Type de contrat : Intérim
Date de début de contrat : 24/06/2025
Durée : 18 mois
Secteur d'activité : Industrie électronique
Salaire : de 12EUR à 14EUR par HEURE + .

Notre entreprise

SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d’expérience est aujourd’hui un acteur incontournable de l’emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.
Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l’Insertion.
Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.
Vous avez envie d’un nouvel élan, d’un projet professionnel motivant ?

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Les missions

L’agence SERVAGROUPE de SAINT MALO recrute, pour l’un de ses clients d’un Chargé de contrôle d’entrée (F/H).

Dans le cadre de missions variées, vous interviendrez sur des chantiers d’aménagement paysager et d’entretien d’espaces verts. Vos tâches incluront notamment :

– Réaliser/organiser les contrôles des produits livrés par les fournisseurs, selon les spécifications de contrôle définis.
– Valider la conformité des produits reçus.
– Déclarer les non-conformités dans l’ERP pour la traçabilité.
– Diffuser les non-conformités vers les fournisseurs.
– Alerter le Responsable Qualité Fournisseurs sur les défauts constatés (criticités, récurrence…).
– Suivre la résolution des non-conformités fournisseurs avec le support du Responsable Qualité Fournisseurs.
– Gérer les retours de produits non conformes/documents manquants vers les fournisseurs.
– Garantir la conformité des produits avant leur mise en stock.
– Archiver les documents reçus des fournisseurs, qui ont permis de valider la conformité des produits.
– Enregistrer les contrôles réalisés ainsi que leurs résultats.

Le profil

– BAC+2 minimum (type BTS/DUT ou équivalent) dans les domaines de l’aéronautique, automobile, mécanique ou électronique.
– 2 à 3 ans d’expérience en contrôle qualité (qualité production, contrôle d’entrée, ligne de production…).
– À l’aise avec les outils informatiques et les ERP.
– Autonome, rigoureux(se), adaptable et force de proposition.
– Apprécie le travail en équipe.
– La maîtrise de l’anglais technique est souhaitée (lecture de documents, échanges).

Grâce au parrainage, gagnez jusqu’à 150EUR en plus sur votre salaire par filleul, sans limites. – Contactez Clara, Perrine et Cédric pour vous accompagner dans la réalisation de votre projet.