Semaine de la QVT – Le bien-être chez Servagroupe
Cette semaine marquait la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Bien que Servagroupe promeuve le bien-être au travail tout au long de l’année, nous avons saisi cette occasion pour mettre en avant certains de nos piliers fondamentaux au sein de l’entreprise.
- Un environnement de travail serein et stimulant
Chez Servagroupe, nous nous engageons à rendre le quotidien de nos collaborateurs plus agréable, en favorisant un cadre de travail de qualité !
La coopération régulière entre les activités et les fonctions supports permet de sécuriser et harmoniser les pratiques. Ce travail d’équipes permet d’élaborer des plans d’actions partagés. De la même façon, nous veillons à mettre à disposition de nos salariés des outils et moyens techniques adaptés à leurs missions pour que chaque journée de travail soit plaisante.
2. Formation et évolution
Chez Servagroupe, nous considérons la formation continue de nos collaborateurs comme une priorité !
Nous sommes convaincus que la montée en compétences est essentielle non seulement pour le développement individuel, mais aussi pour la réussite collective de notre entreprise.
Chacun bénéficie d’un parcours de formation à l’arrivée afin de faciliter la prise de poste, de formations tout au long de son parcours professionnel, ainsi qu’un accompagnement lors de promotions et évolutions de poste.
Nous valorisons également l’évolution interne, offrant à nos collaborateurs de nombreuses opportunités au sein de l’entreprise que ce soit par le biais de promotions ou de changements de poste, nous encourageons nos collaborateurs à explorer de nouveaux horizons !
3. Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Chez Servagroupe, nous sommes conscients de l’importance de cet équilibre pour le bien-être et la performance de chacun, parque efficacité rime avec flexibilité et adaptabilité, nous avons conduit avec nos CSE et nos salariés de nombreux projets qui ont permis d’introduire dans les organisations de travail :
→ Mise en place de RTT
→ Organisation de travail sur 4.5 jours
→ Introduction du télétravail
Ces avancées sociales significatives montrent notre volonté de créer un environnement de travail qui respecte et valorise les besoins individuels de nos collaborateurs.
Chez Servagroupe, nous sommes fiers de rappeler que le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nos décisions, qu’elles concernent l’amélioration de l’environnement de travail, la formation continue ou l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, illustrent notre engagement constant envers l’épanouissement de chacun. En cultivant ces piliers, nous renforçons notre conviction que la réussite collective de notre entreprise passe par le bien-être individuel de nos collaborateurs !
